ျပသနာရွာေဖြေျဖရွင္းနည္းႏွင့္ အားသာခ်က္ေဖာ္ထုတ္ျမွင့္တင္ေပးနည္း
ျပသနာရွာေဖြေျဖရွင္းနည္းႏွင့္ အားသာခ်က္ေဖာ္ထုတ္ျမွင့္တင္ေပးနည္း
က်ြန္ေတာ္တို့ပတ္ဝန္းက်င္မွာရံုးမွာအလုပ္ခြင္အတြင္းမွာလုပ္ငန္းစြမ္းေဆာင္ရည္ျမင့္လာဖို့သံုးသပ္ၾကတဲ႔အခါဘယ္လိုျပသနာေတြရွိေနသလဲဘာေတြအဆင္မေျပျဖစ္ေနသလဲဆိုတာကိုသာအျမဲတမ္းနီးပါးျမင္မိၾကျပီးရွိေနတဲ႔ျပသနာေတြအားနည္းခ်က္ေတြကိုေျဖရွင္းဖို့ၾကိုးစားေလ့ရွိၾကပါတယ္။ဒီလိုေတြ႔ရွိရတဲ႔ျပသနာေတြကိုေျဖရွင္းတဲ႔အခါမွာလဲက်ြန္ေတာ္တို့တသမတ္တည္းလုပ္ေနၾကတဲ႔နည္းလမ္းေလးခုရွိပါတယ္။ ပထမဦးဆံုးအဆင့္ကေတာ့မိမိဌာနမွဘာျပသနာေတြဘယ္လိုအားနည္းခ်က္ေတြေၾကာင့္တိုးတက္မႈမရွိတာလဲတိုးတက္မႈနည္းရတာလဲဆိုတာကိုအရင္ဆံုးျပန္လည္သံုးသပ္တဲ႔ျပသနာေဖာ္ထုတ္တဲ႔အဆင့္ျဖစ္ပါတယ္။ ဒုတိယအဆင့္အေနနဲ႔က်ြန္ေတာ္တို့လုပ္ေလ့လုပ္ထရွိတာကေတြ႔ရွိရတဲ႔ျပသနာျဖစ္ေစတဲ႔အေၾကာင္းရင္းေတြကိုဆန္းစစ္ျခင္းပါ။ ဘယ္လို့အခ်က္ေတြေၾကာင့္ဒီျပသနာေတြျဖစ္ေနသလဲလူေၾကာင့္လားမူေၾကာင့္လားအခ်ိန္နဲ႔ေငြေၾကးစတဲ႔အရင္းအျမစ္ေတြမလံုေလာက္လို့လားစသည္ျဖင့္ျပသနာရဲ႔အရင္းအျမစ္မွန္သမ်ွကိုဆန္းစစ္ပါတယ္။ ျပသနာဘာေၾကာင့္ျဖစ္လာသလဲသိရတဲ႔အခါေနာက္တစ္ဆင့္က်ြန္ေတာ္တို့လုပ္ၾကတာကျဖစ္နိုင္တဲ႔ေျဖရွင္းနည္းေတြျပသနာကိုေျပလည္ေစမဲ႔နည္းလမ္းအဖြဲ႔အစည္းရဲ႕အားနည္းခ်က္ေတြကိုကုစားနိုင္မဲ႔ျဖစ္နိုင္ေျခရွိတဲ႔အေျဖေတြစဥ္းစားရွာေဖြေဖာ္ထုတ္ျခင္းပါ။ ေနာက္ဆံုးအဆင့္အေနနဲ႔စဥ္းစားထားတဲ႔ျပသနာကိုေျဖရွင္းနိုင္မဲ႔ေျဖရွင္းခ်က္ေတြကိိုအေကာင္းဆံုးအေကာင္အထည္ေဖာ္ေဆာင္ရြက္ျခင္းအားျဖင့္မိမိအဖြဲ႕အစည္းတိုးတက္ေရးအတြက္က်ြန္ေတာ္တို့အျမဲတမ္းေဆာင္ရြက္ၾကပါတယ္။ ဒီလိုျပုမူေဆာင္ရြက္ျခင္းကမွားယြင္းေနလား? မမွားပါဘူး။အဖြဲ႕စည္းတုိးတက္ေရးနဲ႔ရည္မွန္းခ်က္ေတြေအာင္ျမင္ဖို့အထက္ပါနည္းလမ္းေတြနဲ႔ျပသနာေတြအားနည္းခ်က္ေတြကိုေျဖရွင္းေဆာင္ရြက္နိုင္ပါတယ္။ဒါေပမဲ႔သူ့မွာအားနည္းခ်က္ေတာ့ရွိပါတယ္။အဖြဲ႔အစည္းကိုဦးစီးေခါင္းေဆာင္ေနသူေတြအေနနဲ႔ဒီနည္းလမ္းေတြကိုပဲက်င့္သံုးေနမယ္ဆိုရင္ဝန္ထမ္းေတြရဲ႕စိတ္ထဲမွာသူတို့ပါဝင္လုပ္ကိုင္ေနရဲ႕တဲ႔အဖြဲ႕အစည္းဆိုတာျပသနာေျဖရွင္းရာေနရာတစ္ခုအျဖစ္သာျမင္လာနုိင္ၾကျပီးအေကာင္းျမင္စိတ္တက္တက္ၾကြၾကြပါဝင္္လုပ္ေဆာင္ခ်င္စိတ္နဲ႔စိတ္ေစတနာေကာင္းေတြပါေလ်ာ့နည္းက်ဆင္းလာနိုင္ပါတယ္။ ဒါဆိုတျခားနည္းလမ္းေရာရွိေသးလား?တျခားဘယ္လိုနည္းလမ္းနဲ႔က်ြန္ေတာ္တို့ရဲ႕အဖြဲ႔အစည္းကိုတိုးတက္ေအင္လုပ္ၾကမလဲ? ဒီနည္းကေတာ့ေခါင္းေဆာင္အေနနဲ႔အဖြဲ႔အစည္းတြင္းျပသနာကိုရွာေဖြမည့္အစားလက္ရွိရွိေနတဲ႔အားသာခ်က္ေတြကိုေဖာ္ထုတ္ျပီးပိုေကာင္းလာေအာင္ျပုစုပ်ိဳးေထာင္ေပးျခင္းပဲျဖစ္ပါတယ္။သူ့မွာလဲအဆင့္ေလးဆင့္ပါပါတယ္။ ပထမအဆင့္အေနနဲ႔အဖြဲ႔အစည္းအတြင္းမွာနဲ႔ဝန္ထမ္းေတြဆီမွာအားသာခ်က္ဘာေတြရွိလဲသူတို့ဘယ္လိုအေကာင္းဆံုးလုပ္ေနၾကသလဲဆိုတာစနစ္တက်ရွာေဖြေဖာ္ထုတ္ရပါမယ္။ ဒုတိယအဆင့္ကေတာ့ေတြ႔ရွိထားတဲ႔အားသာခ်က္ေတြေၾကာင့္မိမိ္ဖြဲ႕အစည္းတိုးတက္ေရးအတြက္ဘယ္လိုအခြင့္အလမ္းေတြရွိလာနိုင္သလဲစိတ္ကူးပံုေဖာ္ၾကည့္ျခင္းပါ။ေလာေလာဆယ္ရွိေနတဲ႔မိမိအဖြဲ႔အစည္းရဲ႔အားသာခ်က္(အဖြဲ႔အစည္းတစ္ခုခ်င္းစီမွာမတူညီတဲ႔အားသာခ်က္ေတြရွိနိုင္ပါတယ္)ေၾကာင့္ဘယ္လိုအက်ိဳးေက်းဇူးေတြရွိလာနိုင္မလဲျမင္ေယာင္ၾကည့္ပါ။ ေနာက္တစ္ဆင့္မွာေတာ့ ေတြ႔ရွိထားတဲ႔အားသာခ်က္ေတြကိုသံုးျပီးအဖြဲ႔အစည္းတိုးတက္ေအာင္ပန္းတိုင္ေရာက္ေအာင္အစီစဥ္ဒီဇိုင္းဆြဲရပါမယ္။မိမိအဖြဲ႔အစည္းကိုဘယ္လိုပံုစံမ်ိဳးနဲ႔ေရွ႔ဆက္ခ်င္သလဲဘယ္လိုတိုးတက္ေအာင္လုပ္ၾကမလဲဆိုတာဆံုးျဖတ္ေဆာင္ရြက္ရမဲ႔အဆင္ျဖစ္ပါတယ္။ ေနာက္ဆံုးအဆင့္ကေတာ့အဖြဲ႔အစည္းေရရွည္ဆက္လက္တိုးတက္ေရးအတြက္ေဆာင္ရြက္ျခင္းျဖစ္ပါတယ္။ို့အဖြဲ႔အစည္းရဲ႔အားသာခ်က္ေတြကိုပိုျပီးအေကာင္းဆံုးျဖစ္လာေအာင္ျမွင့္တင္ေပးဖို့္စဥ္ဆက္မျပတ္ေလ့လာသင္ယူဖို့နဲ႔တီထြင္ဖန္တီးနိုင္ဖို့အားထုတ္ရပါမယ္။ ဒီနည္းလမ္းရဲ႕ပထမတစ္ခုနဲ႔ကြာျခားခ်က္ကေတာ့ျပသနာကိုပဲအာရံုစိုက္ေျဖရွင္းေနမဲ႔အစားအားသာခ်က္ေတြေအာင္ျမင္မႈေတြကိုေဖာ္ထုတ္ျပီးေရွ႕ဆက္ပိုေကာင္းလာေအာင္လုပ္ျခင္းကလူေတြကိုပိုျပီးစိတ္ပါဝင္စားလာေအာင္လုပ္နိုင္ျခင္းပါပဲ။လူတိုင္းကသူတို့ေအာင္ျမင္မႈေတြအားသာခ်က္ေတြျပန္လည္ေျပာဆိုေဖာ္ထုတ္ရမွာကိုစိတ္အားထက္သန္ၾကတဲ႔အတြက္ဒီနည္းလမ္းကိုသံုးျခင္းအားျဖင့္အဖြဲ႔အစည္းတြင္းအေကာင္းျမင္စိတ္ေတြပိုရွိလာနုိင္ျပီးအလုပ္လုပ္ဖို့လႈံေဆာ္ေပးရာမွာလဲအမ်ားၾကီးအေထာက္အကူျပုပါတယ္။ အားသာခ်က္ရွာေဖြတဲ႔ေနရာမွာလဲလူတိုင္းပါဝင္ေဆာင္ရြက္ခြင့္ေပးျခင္အားျဖင့္အဖြဲ႔အစည္းအတြင္းပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္မႈကိုအားေပးရာေရာက္ျပီးေကာင္းမြန္တဲ႔ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈေတြကိုေဆာင္ရြက္လာနုိင္ပါတယ္။ အားနည္းခ်က္ျပသနာေတြထက္အားသာခ်က္ေတြေကာင္းကြက္ေတြကိုရွာေဖြေဖာ္ထုတ္ေပးျခင္းေၾကာင့္ေခါင္းေဆာင္နဲ႔လက္ေအာက္ငယ္သားဆက္ဆံေရးကိုလဲပိုမိုေခ်ာေမြ့အဆင္ေျပေစပါတယ္။ အိမ္ေထာင္စုအတြင္းမွာကိုယ္ပိုင္လုပ္ငန္းမွာပညာေရးစီးပြားေရးဆိုင္ရာလူေတြနဲ႔ပတ္သက္လုပ္ကိုင္ရတဲ႔ဘယ္အဖြဲ႔အစည္းမွာမဆိုေေခါင္းေဆာင္တစ္ေယာက္အေနနဲ႔ျပသနာရွာေဖြေျဖရွင္းနည္းေရာအားသာခ်က္ေဖာ္ထုတ္ျမွင့္တင္ေပးနည္းပါေသခ်ာနားလည္ျပီးအေျခေနနဲ႔အခ်ိန္အခါအလိုက္အသံုးျပုနိုင္မယ္ဆိုရင္ရလဒ္ေကာင္းေတြရလာနိုင္ပါတယ္။
Comments
Post a Comment